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山东聊城述责述廉干部排名靠前也要“应考”
发表时间:2019-02-25

前不久,山东省聊城市人社局、临清市、经济技能开发区、市文广新局、市水利局、高唐县党委(党组)重要负责人依次向市纪委全会作述责述廉工作报告,并答复市纪委委员的辛辣提问。

“这些变革,主要是想尽量扩大述责述廉这种监督形式的功能。排名靠后的,有问题,需要检讨反思,排名在前的也未必不问题。咱们的述责述廉工作既要坚持好习惯老传统,也要与时俱进。”聊城市委常委、市纪委书记、市监委主任张宝泉表示,“从述责述廉对象的回答中也可能发现,大家履职尽责意识一直加强,敢于动真碰硬,推动全面从严治党落实落细的意识也在始终提高。”

“去年,市人社局有8人受到党纪政务处分或诫勉,局机关存在不作为、慢作为等问题。作为市人社局党组主要负责同志,你认为起因在哪里?又将准备采取哪些措施进行矫正跟防范?”“去年临清市先后有4名县级干部因违反核心八项规定及切实施细则精神被市纪委破案查处,这些问题均发生或持续到2016、2017年。作为班长,你是否尽到了抓班子、带队伍的任务?”……质询环节,纪委委员们的发问单刀直入、毫不留情,诸如此类辣味十足的问题亘古未有,让“应考者”倍感压力。

据懂得,聊城市纪委已向述责述廉对象反馈评议结果,并对排名靠后的进行约谈,对述责述廉工作不实、整改落实不力的进行重点督导,对有问题不整改、造成不良影响的进行严肃处理。(吕磊)

据理解,此次述责述廉与往年比较有三处变更:首次将述责述廉的时间定在年初,首次组织所有县(市、区)、市直有关局部和企事业单位党委(党组)主要负责人奇特加入,首次将排名靠前的县(市、区)跟市直单位也纳入述责述廉对象,旨在提醒“关键少数”不管排名在前还是靠后,都要时刻拧紧“义务弦”、把好“廉政关”。

 

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